做一名好員工
自從看了郭行長(zhǎng)的《怎樣做一名好員工》,感觸頗深，實(shí)實(shí)在在地告訴人們做人、做事的道理。當(dāng)前在許多的企業(yè)中，好些員工有安于現(xiàn)狀，抱怨在現(xiàn)有機(jī)制下不能夠更好的開拓發(fā)展。其實(shí)，作為青年人不能抱怨，也不應(yīng)該抱怨，我們所能做到的是如何增加自己的能力，培養(yǎng)吃苦耐勞的精神，提高處事應(yīng)變能力，提升自身素質(zhì)，人不能改變客觀環(huán)境，所以要考慮到怎樣去適應(yīng)這個(gè)環(huán)境，主動(dòng)面對(duì)變化、適應(yīng)變化。
通過學(xué)習(xí)，我認(rèn)為當(dāng)好一名合格的員工首先要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任心：事事有人管，人人都管事。我們每個(gè)人都應(yīng)該積極改善自己的工作環(huán)境，并努力靠近這個(gè)目標(biāo)，這就必須在實(shí)際的工作中從一點(diǎn)一滴的小事做起，以主人翁的精神切實(shí)關(guān)注公司的發(fā)展，從方方面面來維護(hù)公司的信譽(yù)和尊嚴(yán)，為公司的招牌增光，時(shí)時(shí)清醒地知道自己在工作中扮演的角色，在每一天里該做什么？做了什么？做的怎么樣？這樣就不會(huì)無效勞動(dòng)；除此還要謙虛好學(xué)、有團(tuán)隊(duì)精神，在實(shí)際工作中應(yīng)聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，不能搞自我主義。人都不是十全十美的，每個(gè)人都會(huì)有不足之處，要在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中學(xué)會(huì)互補(bǔ)從而進(jìn)步。每一項(xiàng)工作完成后都要仔細(xì)總結(jié)分析，從中獲取成功的經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn)，這樣才能進(jìn)步快。多學(xué)學(xué)別人的長(zhǎng)處，互相激勵(lì)，一起努力，這樣才能共同進(jìn)步；還有就是不要怕多承擔(dān)工作，當(dāng)別人把更多的任務(wù)交給你時(shí)，就是把更多的信任交給你了，相信你能夠完成并能做得好；最后就是要聯(lián)系實(shí)際，為自己的發(fā)展目標(biāo)定好位。發(fā)展方向要合理，必須根據(jù)自己的知識(shí)、能力、潛力、氣質(zhì)、興趣及所處的環(huán)境選擇合適自己的崗位，清楚自己具有哪些專長(zhǎng)和潛能，知識(shí)、愛好興趣和自己發(fā)展的方向是什么，把企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)當(dāng)做是自己的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，把個(gè)人理想與現(xiàn)實(shí)工作實(shí)際結(jié)合起來。爭(zhēng)取做到每一次選擇都能給予自己新的人生定位，新的理想發(fā)展，這樣工作起來才有激情才有積極性。
千古興業(yè)，關(guān)鍵在人。我們要結(jié)合自己與工作的實(shí)際需求，找到自己的差距和不足，在今后的工作中拾遺補(bǔ)缺，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，保持強(qiáng)烈的事業(yè)心和忘我的敬業(yè)精神，保持與時(shí)俱進(jìn)、奮發(fā)圖強(qiáng)的精神狀態(tài)，勇于實(shí)踐、勇于創(chuàng)新，爭(zhēng)做一名好員工！
大碧頭前期部宣
2019年3月23日
